「建筑资质办理」申请建筑企业资质认识!

社保费交纳的证实材是申办建筑企业资质的必备资料之一。，在申办建筑企业资质的流程中，这这里面建筑企业人员的社保费的交纳就是申办资料中的重要的一项社保费交纳的证实材是申办建筑企业资质的必备资料之一在申办建筑企业资质的流程中认识，下面是针对申办建筑企业资质、办理建筑企业资质、资质是建筑企业的标签的认识！

办理建筑企业资质是建筑企业的必经之路，这这里面建筑企业人员的社保费的交纳就是申办资料中的重要的一项。

社保费交纳的证实材是申办建筑企业资质的必备资料之一。

在申办建筑企业资质的流程中，相关社保费的交纳证实资料， 咱们经常会面临下边多个困惑：

1企业没给有关人员交纳社保

建筑企业申办建筑企业资质，对人员的配备是有严格规定的，施工员（测量员）、品质员、平安员、规范员、资料员、机械员、劳务员(估算员)、材料员，还包含别的工程技术与设计人员的等等，缺一不可。

企业必需配备完全，能力保障施工品质，申办资质的流程中会对有关人员的社保做审核，只需是办理表中列出的人员， 建筑企业必需供给人员的社保缴费证实。假如未交纳社保却在办理表中提出办理，会被视为证书挂靠， 企业与挂靠人员都会遭到惩罚。

2社保缴费证实限定时间过短

资质审核，对人员的社保交纳限定时间也有规定，大一些人员的社保需符合间断交纳至少3个月的时间，少数人员规定至少交纳一个月之上。

企业开具社保障明， 肯定要留意注明交纳社保时间，只有满足规定的社保缴费证实资料才是合格的办理资料， 否则，开立的社保障明就是废纸一张。

3社保资料缺失、新闻不分配

社保障明资料相当多，整顿办理资料要细心，保障资料的完整性。同时，还要保障资料的逐个对应关系， 防止呈现新闻不分配的现象。

经常有建筑机构呈交的社保障明资料中的人员跟办理资料人员对不起来的现象，这会给成功办理建筑企业资质带来费事。

4未按规定呈交社保资料

社保缴费证实，必需有企业支付的有关证实，有的企业呈交的资料是个人交纳社保的证实资料， 这是不满足规定，个人名义交纳的社保资料不可以算作办理建筑企业资质的证实资料。

5社保有反复缴费的没效果的资料

呈交有关人员的社保障明资料时，肯定要反省是否有反复缴费的现象， 假如有建筑企业将没办法通过审核， 并且会遭到相对的惩罚。

建筑企业在整顿办理资质的资料时肯定要留意之上这些现象， 防止产生资料上的失误而遭受的惩罚。