「京东反腐|京东店铺转让|京东文化」京东反腐为啥这么狠 刘强东：你拿一分钱也把你开除

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刘强东反腐为什么这么狠，“你敢拿一分钱我也肯定把你开除”

“我第一次开创建立事业开餐厅失败了，当时由于收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把机构一切的钱都给贪了。”

“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来！”京东团体创始人、董事局主席兼首席实施官刘强东谈到内部腐败困惑时，言辞强烈。

京东为什么要坚定对内部腐败动刀？这和刘强东的经验有关。

“我第一次开创建立事业开餐厅失败了，当时由于收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把机构一切的钱都给贪了。”

第二次开创建立事业成立京东时，刘强东就坚决了一个信心：要做一所走正道、没能贪污腐败的企业。

正如中纪委机关消息评价的那样，像京东这种的民营企业参加反腐营垒，值得赞叹。

实名通消息内部腐败，为什么这么狠

这一年5月3日，京东颁布了6起反腐败案例，触及收受商家贿赂及虚消息价格，多人被辞退，京东商城原服饰家居事业部服装部采销经理汪宇龙、招商主管惠昌东还有京东商城家电事业部销售拓展部京东帮管理部广西片区经理廖记生，均因涉嫌“非我国上班人员受贿罪”，被公安机关刑事扣留。

此前，去年10月24日，京东通过大众号“廉洁京东”公开发表文章《京东团体反腐败公开宣告》，将过去期间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名颁布，这里面多名员工在办公室现场被警方带走、刑拘。

据公开宣告显示，这些内部腐败事情触及收受供应商贿赂、职务强占、索要供应商礼品、承受供应商宴请等不合法违规行为，京东对触及员工进行了移交司法机关或辞退的庄重解决；违背我国有关法律的行贿商家也被移交司法机关解决。

有人说，“京东这种做是不给人留活路”，但京东方面也重申，“京东秉持反腐败零容忍准则，任何腐败事情触及的人员均会被实名公开宣告，从即日起，每查处一同公开宣告一同，机构ERP公开宣告、京东ME反腐公开宣告及廉洁京东大众微信号结合公开发表。”

刘强东示意，“这不是我狠，是由于你做的事件齐全违反了我的价值观，推翻了我的梦想。所以，别说几万块钱，几千块钱，就是你敢拿一分钱我也肯定把你开除，我不会跟你讲任何感情，我不会有一丝一毫的犹疑。”

从中关村摆柜台开始到2004年进入电商畛域，直至本日变为间断入榜《财产》寰球500强，年交易额剑指万亿的互联网企业，京东始终对腐败行为采取零容忍的态度，真诚更是算作京东价值观之一。

京东内部的反腐机制已日臻成熟

京东治内部腐败有一套方法。《京东团体反腐败条例》是团体反腐败的根本制度，以条例为核心，添加了配套制度，构成了健全的反腐制度体系。

为激励员工、供应商及别的配合做事朋友片面深度参和到京东真诚运营的监视体系中，京东发表出台《京东团体告发人维护与奖励制度》，并设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金，同时，上线了反腐网站廉洁京东，开明微信大众号廉洁京东，结合全社会力气都有参和净化商业环境。

2017年3月公开发表《京东团体廉洁奖励试行方法》加快欠缺了京东反腐体系，关于行贿者根据《反商业贿赂协定》进行解决，从而到达从源头上让行贿的行为得到有作用的管制，同时，通过奖励的模式对员工做正确事件给予特别许可，彭励员工拒收贿赂，两者相辅相承。

据消息道，《廉洁奖励试行方法》中要求，对拒收商业贿赂体现杰出的员工进行高额奖励，奖金高达贿赂数额的50%；同时，还要求，对拒收商业贿赂的员工，升职加薪时给予优先考量。既有高额奖励，又有升职加薪的优先考量，难怪网友称誉，“将极大激起员工的正能量”。

触及经济来往的畛域相应危险会高，易发生腐败困惑。京东关于反腐预防重点措施：文明，制度及系统三方面并重。

以文明建立以例，京东新员工入职必需承受反腐的培训与考核，同时，员工会签订员工反腐承诺书。内控合规部将按照培训群体的现象，确立反腐培训方案从而执行阶梯性培训。

技术算作反腐败的工具，京东一方面用技术一直欠缺机构的系统，减轻员工犯错的机会；另外对准危险畛域使用技术手段，并联合机构的大数据平台建设了反腐监控系统，有作用的晋升查处腐败才能及效率。

有人给她打款五万元，她却……

京东有关部门负责人讲解，京东自创立之初，始终器重反腐上班并建设了欠缺预防机制与反腐体系，继续推动反腐上班，一直通过培训、制度、宣传三慷慨面晋升整体员工的反腐认识，营建人人反腐的文明氛围。

机构要求：对准供应商及配合做事朋友的馈赠，京东员工第一时间进行拒收。关于没办法退回的，员工会按照机构有关要求进行解决。

这一年2月18日，京东一位员工温玉杰关上本人的金融支付工具给公交卡充值，但一关上软件，却发现余额中多了5万元。翻看转账记载，发现该转账竟分五次，每次辨别转账一万元。这惹起了温玉杰的留意，细心查看对方新闻后发现，该转账人为前几日因刷单被关店解决的一个商家。

他突然想起商家最后回的一封邮件：短信说。于是，他关上数条未读短信，才发现商家写到“短信说是为了避嫌，也没人知道，您能够灵便解决一下，先付你5万，事成之后，再付5万。”温玉杰丝毫没能犹疑，间接把钱退回给卖家，并将此事上消息给上级领导。

据深入认识，温玉杰当时已通过邮件清楚的告知该商家刷单行为事实、惩罚结论还有管理规则。商家还屡次暗示她灵便解决，取消关店惩罚。温玉杰明白回复：您的行为确有违反了京东对商家的管理规则，我个人也没能可操纵的空间，规则就是规则。按照京东团体《反商业贿赂协定》要求，将该商家归入京东团体供应商管理黑名单系统，永不配合做事。

京东不只内部行动真诚宣传，对外部供应商及配合做事朋友也继续宣传京东反腐文明。在此一段时间，供应商更是踊跃的参和到京东的反腐体系中，主动告发内部员工腐败行为并踊跃协助调查上班。

民营企业是反腐的重要力气

中纪委机关消息《国内纪律监察消息》曾在头版登载文章，对京东这种的民营企业参加反腐营垒值得赞叹。

文章中说，十八大以来国内共产党整饬作风、厉行反腐的同时，，一批知名民企也以大刀阔斧的姿势向“内部腐败”宣战，不只主动清算“门户”，而且勇于自揭“家丑”。

从“睁一只眼闭一只眼”到“零容忍”，从“家丑不可外扬”到“查处一同公开宣告一同”，从处置内部涉腐人员“轻则开掉，重则移交司法机关”到不和“有污点”的商家、客户持续配合做事，逐渐增多的民营企业正在适应党与我国正风反腐的大势，和坚定拥护腐败、建立廉洁政治的“大指标”同向而行，用打造真诚、干净、担当企业的理论开展诠释“才能越大，责任越大”。

此外，，以及一些行业协会、企业联盟、商会，或发出“永不行贿”的建议，或激励机构内部员工、配合做事商家踊跃告发腐败行为，或对违背有关法律法规与行业要求的会员企业、从业者说“不”……这些踊跃的变动，无疑值得赞叹。

不过，并非一切的民企巨头机构共同这种的觉醒。在束缚每天报道·上观信息记者联络阿里巴巴、百度等部分知名互联网机构采访流程中，被“婉拒”的理由竟然是出奇的一致：内部事务，不便承受采访。

其实，无论是构建“亲”“清”新型政商关系，还是构成不敢腐、不可以腐、不想腐的有作用的机制，体量庞大的民营企业都是不可或缺的重要力气。对民营企业尤其是明星企业来讲，其在引领社会风尚方面的后果力是有目共睹的。

在这场正风反腐的奋斗中，没能谁是理所当然的旁观者，而更应该是建立者、正能量的流传者。长此以往，整个社会风尚就会有大的改观。（起源束缚每天报道作者：陈琼珂）